Buoni Welfare aziendali CCNL Commercio Buoni welfare per i dipendenti da aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi
Per il 2020 è stato prolungato il trattamento welfare previsto per l’anno 2019, come dal precedente accordo.
Pertanto tutte le aziende che applicano ai propri dipendenti il CCNL Commercio e Terziario devono attivare piani di flexible benefits per un valore minimo di 100€ fino a un massimo di 516,46€ da utilizzare entro il 31 maggio 2021.
NOVITA' ex art. 112 D.L. 104/2020 "Decreto Agosto" - Per l'anno fiscale 2020 il limite di deducibilità è stato portato a 516,46€

Quadro normativo
limite deducibilità (dipendente/anno) : € 516,46,23
normativa welfare di riferimento: art. 51 comma 3 TUIR (SEZIONE BENI E SERVIZI IN NATURA)
Per il 2020 portato a € 516,46
Servizi Inclusi
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(Digitale o Fisico)
Chi ne ha diritto? Normative e informazioni utili sui Buoni Welfare
Hanno diritto ai voucher Welfare tutti i dipendenti, superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio di ciascun anno oppure assunti successivamente entro il 31 dicembre dell’anno stesso appartenenti ad una di queste due categorie:
- Contratto a tempo indeterminato
- Contratto a tempo determinato
entrambi che abbiano maturato almeno 3 mesi di anzianità, pur non consecutivi, nel corso di ciascun singolo anno solare.
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I voucher Welfare Wishlist sono ideali perché al loro interno il dipendente potrà scegliere liberamente cosa ricevere tra: Buoni shopping digitali, Buoni carburante, un’ampia selezione di prodotti fisici e Pacchetti esperienze.
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I NOSTRI CLIENTI DICONO DI NOI Siamo sempre attenti alle vostre richieste!
Siamo entusiasti di aiutarvi nella scelta dei marchi, nel creare nuovi cataloghi su misura per il vostro welfare, e nel supportarvi in campagne di lancio per progetti di welfare aziendale, programmi di loyalty e incentive, e molto altro.
Grazie a tutti coloro che hanno collaborato con noi o ci hanno incaricato di aiutare a realizzare i loro progetti.
Ecco cosa hanno detto alcuni di loro.


