Rinnovo Contratto Collettivo dipendenti CED Mercoledì 9 Marzo 2022 è stato firmato e rinnovato l’accordo tra Assoced e Lait con UGL Terziario che riguarda tutti i dipendenti dei centri elaborazione dati (CED), imprese ICT, professioni digitali e STP. All’interno di questo accordo: confermato e aumentato il welfare aziendale sono stati revisionati i minimi tabellari è […]
Contratto Uneba Lombardia – Accordo su Elemento di Garanzia comprensivo di Welfare contrattuale pari a 250 euro annui Giovedì 24 febbraio 2022 è stato firmato l’accordo da Uneba Lombardia e sindacati su Elemento di Garanzia, tempo di vestizione, contratto regionale. All’interno di questo accordo alla voce dedicata all’Elemento di Garanzia, viene previsto l’erogazione di 250 […]
Conciliamo: bando per conciliare vita privata e lavoro 74 milioni di euro in fondi per interventi volti a migliorare la conciliazione famiglia-lavoro L’attenzione al welfare è reale: il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri fissa nuovi requisiti di accesso e una nuova scadenza, 18 dicembre 2019, per provare a raggiungere gli obiettivi […]
Welfare Aziendale anche nel contratto poligrafici Lo scorso 19 gennaio 2019 è stato siglato dalla Fieg (Federazione italiana editori), dall’Asig (Associazione stampatori di giornali) e dai sindacati Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil il nuovo contratto nazionale di lavoro per i dipendenti di aziende editrici, stampatrici di giornali quotidiani e di agenzie di stampa. Erano dieci anni […]
Welfare Aziendale: il rinnovo CCNL 2018 WELFARE CONFAPI A seguito del rinnovo contrattuale per il triennio 2018-2019-2020, tutte le aziende che applicano ai propri dipendenti il CCNL Metalmeccanici – Confapi devono attivare, a partire dal 1° marzo 2018, piani di flexible benefits per un valore di 150,00€ da utilizzare entro il 31 dicembre 2018 da parte dei dipendenti. Lo stesso importo sarà successivamente attivato […]
